農(nóng)夫山泉（貴州）武陵山飲料有限公司招聘簡章

一、公司簡介

      農(nóng)夫山泉股份有限公司成立于1996年，是中國飲料工業(yè)"十強"企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)之一。公司的核心品牌"農(nóng)夫山泉"為中國馳名商標(biāo)。

    公司自成立以來，始終堅持"健康、天然"的品牌理念，堅持"水源地建廠、水源地灌裝"，1996年以來，已相繼在國家一級水資源保護區(qū)浙江省千島湖、吉林省長白山靖宇礦泉水保護區(qū)、 南水北調(diào)中線工程源頭湖北丹江口、國家級森林公園廣東萬綠湖建成四大國際領(lǐng)先的天然飲用水及果汁飲料生產(chǎn)基地。農(nóng)夫山泉的這種優(yōu)質(zhì)水源的戰(zhàn)略選擇以及世界領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備，在全國飲料飲用水行業(yè)中是獨一無二的。

     農(nóng)夫山泉（貴州）武陵山飲料有限公司成立于 2012 年10月，是銅仁市碧江區(qū)政府2012年重點招商入黔企業(yè)，位于貴州省銅仁市碧江區(qū)燈塔大道循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園區(qū)，系農(nóng)夫山泉股份有限公司全資子公司。公司經(jīng)營范圍為：飲料瓶（桶）裝飲用水類（飲用天然水）、果蔬汁類及其飲料、其他飲料類生產(chǎn)、銷售；農(nóng)副產(chǎn)品的收購、銷售；預(yù)包裝食品（含冷藏、冷凍食品）、保健食品、不再分裝的化妝品的銷售；對外進出口貿(mào)易；貨物或技術(shù)進出口；研發(fā)和技術(shù)服務(wù)；運輸代理服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)、裝卸服務(wù)；

武陵山工廠占地 158.5 畝，自建單體廠房面積約 53000 平方米，工廠現(xiàn)有1 條世界領(lǐng)先水平、自動化程度極高的 72000 瓶/小時天然水生產(chǎn)線，2 條 36000 瓶/小時天然水生產(chǎn)線，1條43200bph飲用天然水生產(chǎn)線和1條14400bph大桶水飲用天然水生產(chǎn)線。1條30000 瓶/小時飲料生產(chǎn)線以及配套的瓶胚、瓶蓋注塑系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)等附屬約 200 余臺套設(shè)備。六條生產(chǎn)線分二期進行建設(shè)，分別于2014年、2016年、2018年建成投產(chǎn)。

     農(nóng)夫山泉武陵山工廠在不斷壯大發(fā)展的同時，需要更多的有識之士加入。

     我們已為您準(zhǔn)備好一切，熱烈歡迎您的加入！

二、招聘崗位介紹

◎人事培訓(xùn)專員

一、職責(zé)概述

1) 建立與完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。

2) 負(fù)責(zé)組織工廠培訓(xùn)教材開發(fā)與推廣管理。

3) 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、組織推動實施。

4) 負(fù)責(zé)組織對各培訓(xùn)效果的評估、考核。

5) 負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算與管理。

6) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護管理。

7) 負(fù)責(zé)技術(shù)交流共享平臺維護管理。

8) 負(fù)責(zé)初級技術(shù)人才及內(nèi)訓(xùn)師選拔、建立檔案、培訓(xùn)、授課安排、津貼發(fā)放等管理。

9) 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)項目方案策劃、調(diào)研、組織和實施。

負(fù)責(zé)工廠文員的建設(shè)和價值觀的推廣、宣傳。

二、 日常工作

1) 培訓(xùn)計劃的制定；

2) 培訓(xùn)的組織實施管理；

3) 培訓(xùn)效果評估管理。

4) 培訓(xùn)檔案維護。

5) 培訓(xùn)教材開發(fā)。

6) 技術(shù)交流共享平臺信息維護。

7) 人才培養(yǎng)。

完成上司交辦的其他任務(wù)。

三、 任職資格

1、年齡：25-40歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：全日制大專及以上

4、專業(yè)：人力資源管理 5、資歷要求：具備培訓(xùn)管理經(jīng)驗

6、知識和工作能力要求：

1) 具備獨立主導(dǎo)組織、追蹤、推動培訓(xùn)項目。

2) 獨立擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師的能力。

3) 具有獨立開發(fā)教材的能力。

4) 良好的語言、文字表達(dá)能力。

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷、應(yīng)變能力。

6) 熟練運用計算機Office軟件。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求：

培訓(xùn)制度流程，TTT授課技巧，教材開發(fā)，ppt制作；

1) 具備獨立主導(dǎo)組織、追蹤、推動培訓(xùn)項目。

2) 獨立擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師的能力。

3) 具有獨立開發(fā)教材的能力。

4) 良好的語言、文字表達(dá)能力。

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷、應(yīng)變能力。

6) 熟練運用計算機Office軟件。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求：

培訓(xùn)制度流程，TTT授課技巧，教材開發(fā)，ppt制作；

薪資待遇：4500-6500；

三、發(fā)展通道：

1、技術(shù)路線：技術(shù)員---工程師---高級工程師-----專家

2、管理路線：領(lǐng)班---科長---部長

四、福利待遇：

公司擁有公開透明的晉升機制、各項豐富的節(jié)日福利、團隊活動。市區(qū)廠車接送、餐補、房補。年1900元/人節(jié)日福利。崗位均為正式編制，一經(jīng)錄用，當(dāng)月繳納五險一金。

五、聯(lián)系方式及地址