貴州金松食品有限公司成立于2016年6月，2022年8月改制為國(guó)有企業(yè)，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，完善市場(chǎng)化機(jī)制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金松食品有限公司擬面向社會(huì)招聘工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

貴州金松食品有限公司擬對(duì)以下崗位進(jìn)行招聘（詳見(jiàn)附件2）

1、一般管理人員：10名

2、財(cái)務(wù)人員：2名

3、專業(yè)技術(shù)人員（廚師、質(zhì)檢員）：各2名

4、人力資源專員：1名

5、項(xiàng)目管理人員：1名

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。（崗位具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件2）

（二）應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上。

3、具有正常履職的身體條件。

4、本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)。

5、符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

5、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。

7、從其他國(guó)有企業(yè)辭職不滿2年的。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年06月05日－2023年06月07日。

（二）本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：姓名＋專業(yè)＋學(xué)歷＋應(yīng)聘崗位。

（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員信息登記表》（見(jiàn)附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1395583493＠qq．com）。面試時(shí)需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員信息登記表》必填電子證件照。

（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市龍城大道教育園區(qū)。

（五）咨詢電話：13312294783　　姜女士

15519916975　　王女士

（六）咨詢時(shí)間：早上8：30－12：00　　下午14：00－18：00

五、筆試、面試及體檢

（一）一般管理人員、人力資源專員、項(xiàng)目管理人員筆試科目為《綜合知識(shí)》，財(cái)務(wù)人員與專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為《專業(yè)知識(shí)與能力》。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（三）筆試合格的應(yīng)聘人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，未參加或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費(fèi)用由考生自理。

六、資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，報(bào)名人員務(wù)必按照本招聘公告的職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出解聘處理。

七、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

通過(guò)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

（二）所有聘用人員其薪酬待遇嚴(yán)格按照《中共興仁縣委辦公室　興仁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈興仁縣國(guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法（暫行）〉的通知》（縣通辦〔2017〕80號(hào)）文件執(zhí)行。

本次招聘工作，由貴州金松食品有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、其他注意事項(xiàng)

（一）《應(yīng)聘人員信息登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（二）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本《招聘簡(jiǎn)章》由貴州金松食品有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘登記表.docx

貴州金松食品有限公司招聘需求計(jì)劃表.xls